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勤学要向早，春学正当时。为进一步凝聚合力、鼓足干劲、练好内功、提升修养、增强本领，为2023年工作开好局、起好步，连日来，赤水市税务局根据省局、市局2023年春训工作部署，迅速行动、主动作为，以“四个+”工作法扎实开展形式多样、丰富多彩的春训活动。

线上+线下，岗位自学常态化。组织建立“晨读晚习”学习培训工作制度，以省局提供的培训资源、学习兴税资源等为平台载体，及时发布视频培训课件，指导干部职工围绕报考类别，针对性抓好相关知识的日常自学和集中领学，确保春训学员及时“充电”“补钙”，使学习成为常态。

理论+实践，业务培训全员化。充分利用晚上业余时间开办“春笋学堂”，通过由业务骨干轮流开展授课，围绕政治理论、常用业务、涉税政策、会务管理、公文处理等涉税实务，多维度、多角度开展政策讲解、实务辅导、案例点评、问题剖析，做到人员全覆盖、业务全囊括、流程全贯通。

老手+新人，结对帮学示范化。实施“传帮带”活动，通过为青年干部建立学习导师，实现党委委员与青年干部“一对一”“一对多”等师带徒方式，重点围绕税收征管、纳税服务、综合管理等考试范围和日常工作所需，通过传授经验、辅导业务、指导实践的形式，充分发挥青年导师的示范引领作用，不断提升青年干部的综合业务技能。

当前+长远，人才培养梯度化。采取既立足提高实务操作水平“抓当前”，更着眼于队伍能力素质提升“管长远”，并结合岗位能手、专业骨干的培养和干部职工特长，分类培养、突出重点、各攻所长的开展递进化培养和针对性锻炼，以此激发干部职工立足岗位自觉成长成才的积极性。(作者 李鹏程 来源：国家税务总局赤水市税务局)

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